Пользовательское соглашение для соискателей

Содержание

Дата вступления в силу: «12» сентября 2026 г.

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «ДИСИ» (ИНН 9704214157, ОГРН 1237700409352, юридический адрес: г. Москва, ул. Остоженка, д. 41, кв. 28) (далее — «Оператор») и физическим лицом, размещающим на Сайте свои анкетные данные, резюме или иную информацию в целях поиска работы или иной занятости (далее — «Соискатель», «Пользователь»), в связи с использованием интернет-сайта, расположенного по адресу https://venturecareer-dc.ru/ (далее — «Сайт»), а также связанных с ним мобильных приложений и сервисов.

Настоящая редакция Соглашения распространяется на Соискателей. Отношения с работодателями и рекомендателями регулируются отдельными документами, размещёнными на Сайте: Офертой для работодателей и Условиями использования для рекомендателей.

1. Термины и определения

Сайт — совокупность программно-аппаратных средств, обеспечивающих доступ к информации и сервисам, размещённым в сети Интернет по адресу https://venturecareer-dc.ru/, а также на связанных доменах, управляемых Оператором.
Оператор — ООО «ДИСИ», организующее и обеспечивающее функционирование Сайта, являющееся оператором персональных данных в значении Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — «Закон о персональных данных»).
Соискатель — физическое лицо, использующее Сайт в целях поиска работы, размещающее анкетные данные, резюме и иную информацию о себе.
Рекомендатель — физическое лицо, предоставляющее на Сайте рекомендации (отзывы, характеристики) в отношении Соискателя.
Работодатель — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо, размещающее вакансии либо осуществляющее поиск кандидатов через Сайт.
Учётная запись — профиль Соискателя на Сайте, созданный в результате Регистрации.
Контент — резюме, анкетные данные, тексты, изображения и иные материалы, размещаемые Соискателем на Сайте.
Согласие на обработку персональных данных — отдельный документ, оформляемый Соискателем при Регистрации в порядке, предусмотренном п. 5 настоящего Соглашения.
Политика конфиденциальности — документ, определяющий порядок и условия обработки персональных данных Оператором, размещённый на Сайте по адресу https://venturecareer-dc.ru/legal/privacy.

2. Общие положения

2.1. Настоящее Соглашение является официальным документом Оператора и регулирует отношения между Оператором и Соискателем, связанные с использованием Сайта.

2.2. Соглашение считается заключённым (акцептованным) с момента, когда Соискатель проставляет отметку о согласии с условиями Соглашения и Политикой конфиденциальности в процессе Регистрации. Факт акцепта, версия акцептованного документа, дата и время, а также IP-адрес Соискателя фиксируются Оператором и хранятся в течение всего срока действия Учётной записи и не менее 3 (трёх) лет после её удаления — в целях подтверждения факта и содержания согласованных условий.

2.3. Использование отдельных сервисов Сайта без Регистрации (просмотр общедоступных страниц) не требует акцепта Соглашения, но не даёт доступа к функциям, связанным с размещением Контента и откликами на вакансии.

2.4. Оператор вправе изменять условия Соглашения. Действует следующий порядок:

Каждая редакция Соглашения имеет номер версии и дату вступления в силу; предыдущие редакции сохраняются в архиве и доступны по запросу Соискателя.
О несущественных изменениях (исправление опечаток, реквизитов, технических адресов) Оператор информирует путём размещения новой редакции на Сайте не менее чем за 3 (три) календарных дня до вступления в силу.
Об изменениях, существенно затрагивающих права Соискателя (в том числе порядок обработки персональных данных, объём ответственности Оператора, условия платных сервисов, порядок расторжения Соглашения), Оператор уведомляет не менее чем за 10 (десять) календарных дней до вступления изменений в силу путём электронного уведомления на адрес электронной почты, указанный при Регистрации, и/или всплывающего уведомления в Личном кабинете, требующего повторного явного подтверждения. До получения такого подтверждения доступ к функциям размещения Контента и откликов может быть приостановлен.
Если Соискатель не согласен с новой редакцией, он вправе отказаться от неё и обратиться за удалением Учётной записи и персональных данных в порядке п. 5.7 Соглашения.

2.5. Сайт предназначен для содействия в трудоустройстве и обмену информацией между Соискателями, Рекомендателями и Работодателями. Использование Сайта в иных целях не допускается.

2.6. Соискателем может быть дееспособное физическое лицо, достигшее возраста, с которого в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации допускается заключение трудового договора. Регистрация лицом, не обладающим необходимой дееспособностью, без согласия законного представителя не допускается; Оператор вправе запросить подтверждение возраста и дееспособности и приостановить Учётную запись при обоснованных сомнениях.

3. Регистрация и Учётная запись

3.1. Для доступа к функционалу размещения резюме и откликов на вакансии Соискатель проходит Регистрацию, указывая достоверные и актуальные данные.

3.2. При Регистрации Соискатель обязуется: предоставлять достоверную информацию о себе; не использовать чужие учётные данные и не регистрироваться от имени другого лица без его согласия; своевременно обновлять данные при их изменении.

3.3. Оператор вправе проверять предоставленные данные и отказывать в Регистрации либо приостанавливать Учётную запись при обнаружении недостоверных сведений, уведомив Соискателя о причине с указанием, какие сведения вызвали сомнение, и предоставив возможность их уточнить в течение 5 (пяти) рабочих дней.

3.4. Учётная информация (логин и пароль) является конфиденциальной. Соискатель несёт ответственность за её сохранность и за действия, совершённые с использованием его Учётной записи, если не докажет, что доступ был получен третьим лицом не по его вине. При утрате или компрометации учётных данных Соискатель обязан незамедлительно уведомить Оператора; с момента получения такого уведомления ответственность за операции, совершённые с использованием Учётной записи, несёт Оператор.

3.5. Оператор вправе заблокировать или аннулировать Учётную запись при существенном нарушении Соглашения либо по требованию уполномоченных государственных органов, предварительно уведомив Соискателя о причине блокировки, за исключением случаев, когда законодательство прямо запрещает такое уведомление.

4. Права и обязанности Соискателя

4.1. Соискатель имеет право:

использовать Сайт в соответствии с его функциональным назначением;
размещать резюме и иную информацию о себе в целях поиска работы;
получать доступ к вакансиям и информации, размещённой Работодателями;
знакомиться с рекомендациями, размещёнными о нём Рекомендателями, возражать против них и требовать их удаления в порядке п. 6 Соглашения;
получать по запросу сведения об обработке своих персональных данных, а также архивные версии Соглашения и Политики конфиденциальности, действовавшие на дату их акцепта;
отозвать согласие на обработку персональных данных и удалить Учётную запись в порядке п. 5.7.

4.2. Соискатель обязуется:

не размещать информацию, нарушающую законодательство Российской Федерации, права третьих лиц, содержащую клевету, оскорбления, непристойные выражения, рекламу или спам;
не использовать Сайт для распространения вредоносного программного обеспечения, спама, фишинга, а также для действий, направленных на нарушение безопасности Сайта;
не собирать и не использовать персональные данные других Пользователей в целях, не связанных с тематикой Сайта;
не передавать доступ к своей Учётной записи третьим лицам;
не использовать автоматические скрипты и программы для извлечения данных (парсинг) без письменного разрешения Оператора.
информировать Оператора об успешном трудоустройстве, если оно стало результатом отклика на вакансию, размещённую на Сайте, либо иного взаимодействия с Работодателем через Сайт, направив соответствующее сообщение через форму обратной связи на Сайте либо через Личный кабинет в разумный срок после заключения трудового или гражданско-правового договора. Данная обязанность носит информационный характер, используется Оператором для целей проверки сведений, предоставляемых Работодателями, и не влечёт для Соискателя каких-либо финансовых обязательств перед Оператором.

5. Обработка персональных данных Соискателя

5.1. Обработка персональных данных Соискателя осуществляется Оператором в соответствии с Законом о персональных данных на основании отдельного Согласия на обработку персональных данных, оформляемого Соискателем при Регистрации, и в порядке, установленном Политикой конфиденциальности, размещённой на Сайте по адресу https://venturecareer-dc.ru/legal/privacy. Настоящее Соглашение не подменяет указанное согласие и Политику, а определяет функциональные условия использования Сайта.

5.2. Если функционал Сайта предусматривает доступ к резюме Соискателя для неопределённого круга Работодателей (общий поиск/база резюме, а не только адресный отклик на конкретную вакансию), такой доступ предоставляется исключительно после оформления Соискателем отдельного согласия на распространение персональных данных по форме, установленной уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных (ст. 10.1 Закона о персональных данных), с возможностью самостоятельно определить перечень доступных категорий данных и условия доступа третьих лиц. До оформления такого согласия резюме доступно только по адресным откликам Соискателя на конкретные вакансии.

5.3. Оператор обрабатывает технические данные (IP-адрес, данные о браузере, файлы cookie и аналогичные технологии) в целях аналитики и улучшения работы Сайта в порядке, определённом Политикой конфиденциальности.

5.4. Если персональные данные Соискателя получены Оператором не от самого Соискателя (в частности, из рекомендации, размещённой Рекомендателем), Оператор уведомляет Соискателя об этом в порядке и в объёме, предусмотренными ст. 18 Закона о персональных данных и п. 6 настоящего Соглашения.

5.5. Оператор принимает организационные и технические меры для защиты персональных данных Соискателя от неправомерного доступа, утраты, изменения или распространения в соответствии с требованиями Закона о персональных данных.

5.6. Соискатель вправе в любой момент получить сведения об обработке своих персональных данных, потребовать их уточнения, блокирования или уничтожения в случаях, предусмотренных законодательством, обратившись по адресу электронной почты Vikagusejnova80@gmail.com либо через форму обратной связи на Сайте. Срок рассмотрения такого обращения — не более 10 (десяти) рабочих дней, если иной срок не установлен законодательством.

5.7. Отзыв согласия на обработку персональных данных и/или удаление Учётной записи производится по заявлению Соискателя. Оператор прекращает обработку и уничтожает персональные данные в сроки, установленные Законом о персональных данных, за исключением случаев, когда их хранение требуется по иным основаниям, предусмотренным законодательством (в частности, для целей бухгалтерского и налогового учёта, разрешения споров).

6. Рекомендации о Соискателе

6.1. Рекомендатель, размещая рекомендацию о Соискателе, подтверждает Оператору, что Соискатель проинформирован о размещении рекомендации и дал согласие на обработку и передачу указанных в ней данных Работодателям, использующим Сайт. Ответственность за достоверность такого заверения несёт Рекомендатель.

6.2. Независимо от заверения, указанного в п. 6.1, Оператор направляет Соискателю уведомление о размещении рекомендации о нём (на адрес электронной почты, указанный при Регистрации, либо иной контакт, указанный в рекомендации, если Соискатель не зарегистрирован на Сайте) с указанием автора рекомендации и её содержания.

6.3. Соискатель вправе в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента получения уведомления, а также в любой момент позднее, возразить против размещения рекомендации, скрыть её от Работодателей либо потребовать её удаления. Оператор обязан рассмотреть такое обращение и исполнить его не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента получения, за исключением случаев, когда сохранение информации требуется по основаниям, установленным законодательством.

6.4. До момента подтверждения Соискателем (в том числе путём непредъявления возражений в срок, указанный в п. 6.3, если это прямо указано в уведомлении как условие) рекомендация может демонстрироваться Работодателям с пометкой «неподтверждено Соискателем», если такая функция технически реализована на Сайте.

7. Интеллектуальная собственность

7.1. Все материалы, размещённые на Сайте Оператором (за исключением Контента Пользователей), включая тексты, дизайн, логотипы, графические элементы, базы данных, программный код, являются объектами интеллектуальной собственности Оператора или лицензиаров и охраняются законом.

7.2. Соискатель не вправе копировать, воспроизводить, распространять, изменять или перерабатывать материалы Сайта без письменного разрешения Оператора, за исключением случаев, прямо разрешённых законом (например, цитирование с указанием ссылки на источник).

7.3. Размещая Контент на Сайте, Соискатель предоставляет Оператору неисключительную, безвозмездную лицензию на использование, хранение, копирование и отображение такого Контента исключительно в целях функционирования Сайта и предоставления Соискателю услуг по поиску работы. Лицензия действует в течение срока существования Учётной записи Соискателя и прекращается при её удалении, за исключением случаев правомерного хранения копий в соответствии с законодательством или для целей разрешения споров.

8. Финансовые условия

8.1. Базовый функционал Сайта для Соискателей (размещение резюме, поиск вакансий, отклики) предоставляется бесплатно. Отдельные дополнительные сервисы могут предоставляться на платной основе; их стоимость, порядок оплаты и возврата определяются соответствующей публичной офертой, размещаемой на Сайте до начала оказания такой платной услуги.

8.2. Взимание платы за использование базового функционала, указанного в п. 8.1, без явного отдельного согласия Соискателя не допускается.

9. Ответственность и ограничения

9.1. Оператор прилагает разумные усилия для обеспечения бесперебойной и корректной работы Сайта, но не гарантирует полного отсутствия сбоев, вызванных обстоятельствами вне его разумного контроля (действия третьих лиц, сбои сетей связи, обстоятельства непреодолимой силы).

9.2. Оператор не несёт ответственности за достоверность информации, размещённой другими Пользователями (в том числе вакансий Работодателей и рекомендаций Рекомендателей), но принимает меры по рассмотрению жалоб на такую информацию в порядке п. 10.

9.3. Ничто в настоящем Соглашении не ограничивает и не исключает ответственность Оператора в случаях, когда такое ограничение не допускается императивными нормами законодательства Российской Федерации, в том числе за умышленное нарушение обязательств или вред, причинённый жизни либо здоровью.

9.4. За исключением случаев, указанных в п. 9.3, и за исключением вреда, причинённого нарушением Оператором законодательства о персональных данных, совокупная ответственность Оператора перед Соискателем по требованиям, связанным с использованием бесплатного функционала Сайта, ограничивается реальным ущербом; ответственность за упущенную выгоду исключается. По платным сервисам ответственность Оператора ограничивается суммой, уплаченной Соискателем за соответствующую услугу за 12 (двенадцать) месяцев, предшествующих событию, повлёкшему убытки.

9.5. Соискатель самостоятельно несёт ответственность за достоверность и законность размещаемой им информации. В случае предъявления к Оператору обоснованных претензий третьих лиц, связанных с нарушением Соискателем настоящего Соглашения или законодательства, Соискатель обязуется возместить Оператору документально подтверждённые и разумные расходы, понесённые в связи с такими претензиями.

9.6. Оператор не несёт ответственности за действия других Пользователей, если такие действия не стали возможны вследствие нарушения Оператором требований к обеспечению информационной безопасности Сайта.

10. Обращения и досудебный порядок урегулирования споров

10.1. По всем вопросам, связанным с использованием Сайта и обработкой персональных данных, Соискатель вправе обратиться к Оператору по адресу электронной почты Vikagusejnova80@gmail.com либо через форму обратной связи на Сайте.

10.2. Оператор рассматривает обращение и направляет мотивированный ответ в срок, не превышающий 30 (тридцати) календарных дней с момента получения, а по вопросам обработки персональных данных — в сроки, установленные Законом о персональных данных.

10.3. Претензионный порядок урегулирования спора является обязательным. Претензия направляется в письменной форме; срок ответа на претензию — 30 (тридцать) календарных дней с момента получения.

11. Разрешение споров

11.1. При невозможности урегулирования спора в претензионном порядке спор передаётся на рассмотрение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации о подсудности, включая право Соискателя как потребителя предъявить иск по своему месту жительства или пребывания, либо по месту заключения или исполнения Соглашения, в соответствии со ст. 17 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» и статьями 28–29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящая редакция Соглашения вступает в силу с даты, указанной в начале документа, и действует до её замены новой редакцией в порядке п. 2.4.

12.2. Во всём, что не урегулировано настоящим Соглашением, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, включая Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» в части, применимой к отношениям Оператора с Соискателем.

12.3. Признание отдельного положения Соглашения недействительным не влечёт недействительности остальных положений.

12.4. Все уведомления и сообщения в рамках Соглашения направляются по электронной почте Vikagusejnova80@gmail.com либо через форму обратной связи на Сайте.

Реквизиты Оператора

Общество с ограниченной ответственностью «ДИСИ»

ИНН: 9704214157

ОГРН: 1237700409352

Юридический адрес: г. Москва, ул. Остоженка, д. 41, кв. 28

Электронная почта: Vikagusejnova80@gmail.com